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汪葛雷觀點：令人想罵髒話的賴神版一例一休
在打開電腦開始寫時，腦海裡突然閃過海角七號的名台詞「我操你媽的台北」。面對賴清德院長一例一休修法，以及強逼消防員繼續捕蜂捉蛇的表現，對他出言不遜也只是剛好。
這些政治人物自然有很多冠冕堂皇的理由，比方一例一休民眾不支持、勞工想加班老闆不讓你加班，害勞工薪資降低等等。無論如何，我們智力滿點又高傲的院長，總能拗出一套很好的說法。就與他10月31日在立法院的說詞一樣：「修法是因為總統指示要彈性，希望能兼顧保障勞工權益，又能讓企業經營彈性，沒有獨厚哪一方。」 話說得漂亮，開放勞工可連上12天班不得休息，保障了什麼「權益」？這些勞工多半都是體力工作者，說句不好聽的，筆者只看到「過勞死權」被保障而已
這次的修法有很多讓人想吐槽的地方，讓筆者最怒的是裡面充滿了「雇主經工會同意，如事業單位無工會者經勞資會議同意之程序後，得為以下之調整……」的語句！眾所皆知台灣不是一個工會興盛的國家，至於勞資會議表面上勞方代表勞方自己選，但勞方需要餬口，與財力雄厚得多的資方相抗衡，談何容易
這種修法精神，與放著羊自己與狼談判「要不要吃你」，放著婦女與強姦犯談判，其實半斤八兩。筆者不是說所有老闆都是壞人，但以筆者在南部居住多年的經驗，說1/10的老闆如狼似虎，可能還客氣了。擁有「公權力」、「國家合法暴力」的政府，無視全島無數惡老闆還在囂張的事實，不先以加強勞檢等方式重拾勞工對政府的信心，卻急於替企業尋求經營「彈性」，彈性？勞工的肝搞不好都肝硬化了！民進黨在乎嘛？
筆者當然知道民進黨不太在乎，特別是賴清德，他早在台南市長任內就惡名昭彰，2014年就有這樣的事件：台南的櫃姐向勞工局投訴，結果賴神轄下的勞工局卻只會不斷要求勞方向資方調解，櫃姐氣不過跑去台北市勞動局投訴，台北市根本就不跟資方廢話，十天就祭出罰單。2014年賴清德已經當快四年市長了，這種辦事能力不怪他，難道要怪基層公務員？更別提市長任內多次的半天颱風假、賴神勸童、死不放颱風假要老闆不要記遲到等行徑。莫怪每次談到賴神可能選新北市長，PTT網友總一片哀嚎聲「賴神這麼好 留給台南自己用」、「新北人 你們要與颱風假說掰掰了」……
賴市長高升院長後，果然不負眾望策動勞基法修法，讓勞工可連上12天班、取消休息日「做一算四 做五算八」、放寬加班時數、開放勞工上班間隔的休息時間可只有8小時……你願意在名存實亡的勞資協商後，連上12天班不能休息？每月加班時數多達54小時？或者下班後只能休息八小時又要繼續上班？
沒錯，確實一部分渴望多上班賺錢的勞工願意，所以呢？政府在啟動修法前，有無透過科學化的研究調查有這個需求的人有多少？或者是任憑一些立場偏資方媒體做的民調，就直接判定勞工都把錢看得比身體重要？不要忘記，去年修一例一休時，蔡總統可是直接稱讚是「進步的立法 改善過勞」，所以現在是自己打自己臉？2017台灣勞工肝變強悍了？
賴清德嘴上說沒有獨厚任何一方，但做出來的表現不是如此。對於勞工，他直接用修法的方式「強制」勞工接受一個過勞條件，但對於企業主，他是「道德勸說」請他們也加薪3%……筆者不想再講難聽話，但身為全國幾十萬公務員的首長，年掌幾千億預算大權的閣揆，如果連台灣勞工環境的陰暗面都看不出來，真以為道德勸說老闆會聽，或者勞工會肯替閣揆鼓掌，那實在是大錯特錯！大家都不是笨蛋，你有幾分誠意都看得出來，冷冰冰的法案都已擺在那裡，講一些官員與老闆賓主盡歡的話，簡直是嫌老百姓不夠憤怒。
可以想見，一例一休修法一定會圓滿通過，附帶一堆官員自吹自擂的垃圾話，可能連「民進黨是最保障勞工權益的政黨」都敢說。面對這樣一群自大的人，好在人民還有投票的權益，未來幾年且讓我們拭目以待，筆者倒要看看他們還能再囂張多久。
＊作者為網路媒體工作者。本文原刊《筆震》論壇，授權轉載。
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